"以心迎新，携手同行"助力新生力量成长
2025年8月15日至16日，资源环境事业群与资源利用事业群联合举办2025年度新员工培训，来自技术中心、资源咨询、生态修复、规划及地矿等部门的30名新员工参与此次培训，通过系统学习企业文化与业务技能，共同开启职业发展新篇章。
双模块培训体系：从认知到实践
本次培训采用"专业认知+实务应用"双模块设计：永业行副总裁金建华介绍公司发展历程以及新形势下面临的新挑战，阐述市场竞争优势及创新可持续发展举措，聚焦企业文化建设，详解核心价值观与行为准则，同时鼓励员工提升专业技能，实现个人与企业共同成长。随后事业群多位负责人依次开展专业板块培训，覆盖自然资源业务体系、风险管控、职业发展规划、商务礼仪、软件实操等不同类型课程。参训学员将培训中的所思所获融会贯通，围绕三大业务主题展开小组共创，并进行成果汇报。
创新形式激发参与活力
培训过程中创新设置"能量贴纸墙"，通过红黄蓝三色贴纸实时收集学员反馈，实现课程动态优化。次日举办的"新青年·新职场"主题演讲比赛，聚焦个人成长与职场思辨，展示学员学习成长中的见解与经验。比赛现场气氛热烈，参赛者依次分享个人成长经历与职场感悟，评委依据演讲内容、表达能力及现场表现进行打分，综合评定优胜者。本次培训活动为新员工提供了展示与锻炼平台，展现了新青年的职场思辨能力与成长活力，为其职业发展奠定基础。
表彰先进 共绘未来
经综合评定，评选"优秀学员"3名、“优秀团队”1个及演讲比赛“最佳风采奖”1名，并接受现场表彰。事业群领导寄语新员工："以敢为人先的锐气与协同共进的理念，实现个人与企业的双向奔赴。"
构建人才梯队 服务高质量发展
作为事业群人才建设的重要环节，本次培训通过体系化课程与创新互动，加速新员工从行业新人到专业骨干的转型。未来，两事业群将持续优化培养机制，深化业务融合，为生态文明建设与经济社会发展培育新生力量。